待遇
| 勤務地 | 相生事業所、東京本社、神戸営業所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 相生事業所 ： 8:00～17:00 東京本社 ： 8:30～17:30 |
| 初任給 | 修士了 月給 228,500円 大 卒 月給 205,500円 高専卒 月給 181,500円 (2011年4月実績) |
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤交通費など |
| 昇給 | 年1回 (4月) |
| 賞与 | 年2回 (6月、12月) |
| 休日 | 完全週休2日制 (土日)、祝日、年末年始連休、5月連休、夏季連休 (9日)、盆連休 [年間休日 127日 (2011年度)](参考：2012年度DUカレンダー) |
| 休暇 | 年次有給休暇 (初年度より22日、最大44日まで保有可)、慶弔休暇、特別休暇など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 独身寮、借上社宅、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会、妊娠・出産・育児に関する諸制度、昼食費補助、IHI健保契約保養所（蓼科高原）、IHI健保直営保養所（伊豆高原）、 体育館、グラウンドなど |
| イベント | 納涼祭 (IHI相生地区) 相生ペーロン祭 (IHI鋳造部との合同チーム「ひのうらユナイテッド」として毎年ペーロン競漕に参加しています) |
教育制度
ディーゼルユナイテッドは「人」が企業の力であると考えています。社員が持つ能力を最大限に発揮できる環境を作っていくことで、一人ひとりの能力の向上を図ります。まず入社後は、個人別に作成した育成計画に基づいて、当社社員としてのベース作りを行います。そのうえで、次の3つを基本とした体系的で段階的なプログラムを用意しています。
| 階層別教育 | 新入社員研修、中堅社員研修、新任基幹職研修など階層別に行う教育 |
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| 部門別教育 | それぞれの部門で行う教育 (OJTを含む) |
| IHI公開講座 | IHIが主催して行う個々人の専門性育成のための各種講座
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また、社員一人ひとりの価値を高め、十分に能力を発揮できるよう、育成・適正配置を目的とした異動（異部門間ローテーションなど）を行っています。