IHIでは入社後3年間で一人前になっていただくことを目標とし、個人別に「新入社員能力開発3カ年計画」を立てます。集合教育としては入社直後の「スタートライン研修」、配属半年後の「まとめ研修」があります。
各々の階層で必要となる知識・考え方を身につけていただくため、「問題解決」「財務管理」「経営プロセス」「マーケティング」「マネジメント」「リーダーシップ」など、階層に応じてさまざまな教育を行っています。
個々人の専門性育成のための技術講座、語学講座、パソコン教育講座、各種実務講座などが年間を通して150講座以上開講されています。
All rights reserved, Copyright © 2011, IHI Corporation.