次世代育成支援対策(行動計画)


『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』に基づく株式会社IHIジェットサービス行動計画

社 長  大 桃 光 晴

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間: 2016年4月1日から2019年3月31日までの3年間

  2. 内 容:
    (1) 女性従業員の採用に関して

      ■目標: 計画期間内の採用に占める女性の比率を次のとおりとする
             ・比率:10%以上

        対策: 2016年4月〜
             ・求職者に対する積極的な広報(学校及び学生に対する働きかけ)
             ・女性がいない又は少ない部門への女性の積極的な配置
             ・女性が活躍しやすい職場環境の構築

    (2) 女性管理職に関して

      ■目標: 2018年度の管理職に占める女性の人数を次のとおりとする
             ・人数:1名以上

        対策: 2016年4月〜
             ・女性従業員および男性上司に対する啓発活動を実施する
             ・利用可能な両立支援制度に関する周知を行う

以上

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