INFOGRAPHICS数字で見るIHI

基本データ

私たちIHIは、総合重工業グループとして「資源・エネルギー・環境」「社会基盤・海洋」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4つの事業分野を中心に価値を提供しています。さらに、社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据え、従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念のもと、これからもたくさんの夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

人材マネジメント

IHIグループは、経営理念である「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」のもと、最も重要な経営資源である人材の育成・確保に取り組んでいます。従業員が共通の価値観のもとで、持てる能力を最大限に発揮できるような仕組みや環境を整備し、風土改革を進めることが必要と考え「グループ人材マネジメント方針」を定めています。この中で「求める人材像」を定め、採用・配置・育成・評価などのプロセスごとに施策を展開しています。

多様な人材の活躍

IHIグループは「求める人材像」を育成の基軸として、育成体系や教育カリキュラム、職場における個々人の育成計画を設定しています。2019年度より、グループ共通の個人別キャリア開発プログラムとしてCDPを導入し、キャリアプランの実現に向けて、どのような挑戦や学びに取り組んでいくかを話し合う機会を設けています。また、「一人ひとりが活躍できる環境づくり」を目指し、2021年度からグループ人材育成プログラムを見直し、従業員一人ひとりのキャリアの形成、成長の加速、学び続けることを支援する「キャリア形成支援プログラム」と「自律・選択型研修」を中心とした教育体系に移行しました。

ワークライフバランス

IHIグループは、多様なバックグラウンド・多様な経験・異なる視点を持った多様な人材が活躍できる環境を整備しています。環境整備のひとつとして、2021年4月にスマートワーク推進部を設置し、IHIの成長と個人の豊かな生活と成長を目指し、従業員一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組める、新しいIHIグループの働き方（スマートワーク）の推進に取り組んでいます。