「技術をもって社会の発展に貢献する」 「人材こそが最大かつ唯一の財産である」

私たちＩＨＩ原動機は、1895年に前身である新潟原動機を創業し、1919年には世界初の国産船舶用ディーゼルエンジンを開発しました。
2019年には、ニイガタディーゼル100年、Zペラ50年を迎えた歴史ある会社です。
現在ではディーゼルエンジンやガスエンジン、ガスタービン、デュアルフューエルといった大型の内燃機関、そして、推進装置Zペラ（プロペラ）や発電プラントまで手がけ、その多くが国内外でトップクラスシェアを誇ります。 現在、カーボンニュートラル社会の実現に向けアンモニア燃料の船舶用エンジン，電気推進システムの開発など新たな技術的挑戦に私たちは取り組んでおります。2024年、当社初のアンモニアデュアルフューエル機関が誕生しました。

国内外の物流やインフラに貢献しています。

熱い想いをもった一人ひとりが個性とスキルを活かし、 多彩な場所で、最大限の力を発揮しています。

給与・昇給・手当・借上社宅制度

• 給与：昇給年1回、賞与年2回（2024度実績：年間4.4ヶ月）
• 手当：超過勤務手当・通勤手当・残業手当・出張手当
• 社宅：独身・新婚社宅制度
  ※独身者宅は個人負担2万円前後、
  　新婚社宅は 　 〃 　2～3万円程度でご利用いただけます。
• その他制度：結婚祝金・出産祝金・弔意金の他、業務上の病気や怪我 をしたときは見舞金が支払われます。
  また、災害を被った時には災害 見舞金が支払われます。

休日・休暇、育児・介護に関する制度

• 休暇：年間休日125日（2024年度）
  完全週休2日（土・日）・祝日・年末年始・夏季・GW等
• 年間有給休暇：22日
  （但し、年度中途入社者については入社月に応じて調整）
• その他休暇：慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・チャイルドケア休暇や育児介護
  のためのフレックス勤務制度等、導入

《当社の特徴》
当社の特徴として、年に3回長期休暇があります。
その他、計画年休（旧：リフレッシュ休暇）として個人の有給休暇の使用ではありますが、3日間設定するように推奨しており、連続・分けての取得が可能で、休みやすい環境をつくっています。

各種制度

• 各種保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 各種制度：財形貯蓄・住宅融資・確定拠出年金制度・退職金制度
• 福利厚生パッケージ導入
  ※宿泊、レジャー、食事、映画等が特別な価格で利用できます。
• 設備利用：工場のグランド、テニスコート利用可
• IHIＧの保養所の利用可

健康経営優良法人

《健康的で、働きがいのある毎日を実現するために。》

 「人材こそが最大かつ唯一の財産である」とのIHI グループ経営理念のもと、従業員の健康を大切にした経営に取り組んでおり，その企業姿勢を認められ経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2024」に認定されました。これは8年連続の認定です。健康経営と働き方改革の双方に取り組んでいることに加え、健康保険組合と労働組合のコラボヘルスにも力を入れている姿勢が高く評価されました。 

当社はお祭りやイベントの開催のほか、定時退社日を設定するなど、 仕事と生活のバランスが取れる体制づくり、ワークライフバランスの充実にも取り組んでおります。