毎日の働きやすさが、あなたの成長につながります。
ライフスタイルを支える福利厚生や、オフィス環境を通じて、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを大切にしています。
長くキャリアを築きたい人も、仕事と家庭を両立したい人も、夢を叶えたい人も。
ここには、そのすべてをかなえられるフィールドがあります。
福利厚生 Welfare
あなたにあった働き方
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フレックスタイム制／
時短勤務制度／
在宅勤務制度 - コアタイム1時間のフレックスタイム制度や、育児・介護・通院治療のための１日最大3時間の時短勤務、在宅勤務が選択できます。
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休日・休暇
- 完全週休2日制（一部祝日は会社カレンダーに準拠）で、入社初年度から22日の年次有給休暇が付与。毎年、GW・夏季・お盆・年末年始には長期休暇もあります。
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育児休業
- 保育園の年度の切替が4月であることを考慮し一歳到達後の4月末日まで取得を認めています。なお、保育園に入園できなかった等の理由がある場合には最長3歳まで延長することができます。
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特別休暇
- 結婚休暇、忌引休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）などが取得できます。
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産前産後休暇／配偶者出産休暇
- ご本人出産の場合は産前産後各8週間まで、配偶者出産の場合は最大10日、分割でも取得可能です。
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チャイルドケア休暇
- 年22日の年次有給休暇とは別に、子供の育児・看護をするために使用できる特別休暇があります。小学校卒業までの子を養育する社員が利用できます。
平均有給取得日数
17 日
※2024年度実績
育児休業取得率
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男性
100 %
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女性
100 %
※2024年度実績
安心して働き続けるための制度
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社会保険完備
- 社会保険は、雇用・労災・健康・厚生年金が含まれています。IHIグループ保険があり、従業員であれば誰でも加入することができます。
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慶弔見舞金
- お祝い事や万が一の時に、社員やご家族を支えるために祝い金・見舞金でサポートします。
結婚祝金・出産祝金・弔慰金などを支給します。
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退職金／資産運用制度
- 確定企業給付年金・選択型確定拠出年金・貯形貯蓄制度があり、退職時や老後の資産形成ができる仕組みを提供しています。
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充実した諸手当
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- ・通勤手当（ガソリン代、定期券代）
- ・住宅手当（家賃補助、借り上げ住宅、引越し代負担）
- ・時間外手当（残業代、休日出勤手当など）
ワークライフバランスを楽しむ制度
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全社イベント
- 毎年1回、ISE全従業員が集合し、BBQやボウリング、スポーツ大会、レクリエーションなどのイベントを開催しています。
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福利厚生パッケージ/
保養所 - 宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できる福利厚生パッケージを導入。また、宿泊施設については健康保険組合所有の保養所も利用できます。
研修・制度 Training / Systems
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研修制度
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入社後や、自分のランクに合わせた研修を実施しています。
- ・入社時研修
ビジネスマナーや社内規定などを学びます。
- ・メンター制度
入社後1年間は1人ひとりにサポーターが付き、育成をサポートします。もちろん、「教える側」の教育も実施します。
安心
サポート!
IHIグループ共通のキャリアフォローアップ研修（サポーターと共に、2年目以降に向けて具体的なアクションを考える研修）やエンジニアを対象としたテクニカル教育（工学基礎の自己点検と補強）もございます。
- ・入社時研修
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選択型研修
- 成長を支える300以上の研修プログラム。個々のキャリアプランに合わせ、テクニカルからビジネススキルまで多くの社員が活用しています。
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キャリア・デベロップメント・
プログラム(CDP) - キャリア形成・能力開発の起点として、「キャリア・デベロップメント・プログラム」という仕組みを導入しています。
一人ひとりが自分の描くキャリアの実現に向け、キャリアプラン（未来設計図）を作成し、成長に向けたチャレンジ（新たな業務の希望や自己研鑽等）について年１回必ず上司と面談を行ない、具体的なアクションに繋げます。
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セカンドジョブ制度
（兼業制度） - 働き方の多様化への対応、また、社員の成長を後押しできるよう、他社での雇用やフリーランス活動を認める制度を導入しています。多様な知識・スキルを獲得し、自分らしい働き方の実現を後押しします。
オフィス環境・
施設情報
office
シャトルバス
高崎駅～本社までシャトルバスをご利用いただけます。公共交通機関で通勤される方や、車をお持ちでない方も通勤できます。
研修室
大人数での会議や、研修などで使用します。
会議室
社内外での会議で使用します。
休憩室
手軽に軽食やドリンクが購入できる「置き菓子・飲料コーナー」を備えた、休憩スペースがあります。
