ENVIRONMENT

働く環境

教育研修制度

「変革を支える人づくり」を実現するためには、採用、育成・配置、評価、報酬、昇進などの取組みを有機的に結びつけて機能させることが重要であると考えています。また、人材の成長には、日々の仕事を通して成長しようとする本人の努力と、努力を成長に結びつけるための会社による機会の提供という、人と会社の相互作用が大切です。IHIグループでは、人材の成長のための本人と会社の役割と、成長機会の提供に向けた上司・職場・人事部門の役割を明確にし、従業員の育成体系や教育カリキュラム、職場における個々人の育成計画を策定しています。 

IHIグループ教育研修プログラム
IHIグループ教育研修プログラム

キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)の導入

IHIグループでは、グループ共通の個人別育成プログラムとして「キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)」を導入しています。この仕組みを通して、従業員一人ひとりの「自律的なキャリア形成」・「成長の加速」、そして「学び続ける」ことを促進していきます。本プログラムの推進のためには、上司との面談・コーチングを通じて従業員一人ひとりのやる気と職場活力を引き出すことが重要です。このため、研修などを通して上司のコーチングスキル向上に継続的に取り組んでいます。

多様な人材の能力発揮と活躍
多様な人材の能力発揮と活躍