女性の活躍推進に関する取り組み（行動計画）

『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』に基づく株式会社ＩＨＩジェットサービス行動計画

代表取締役社長　五味 功

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日から2025年3月31日までの3年間

内 容

女性従業員の採用に関して

• 目標：計画期間内の採用に占める女性の比率を次のとおりとする
  比率：20％以上
• 対策：2022年4月～
  ➀求職者に対する積極的な広報
  (求人票、会社説明会にて両立支援制度等を積極的に告知する)
  ➁女性がいない又は少ない部門への女性の積極的な配置
  ➂女性が活躍しやすい職場環境の構築

女性管理職に関して

• 目標：2025年度の管理職に占める女性の人数を次のとおりとする
  人数：1名以上
• 対策：2022年4月～
  ➀女性従業員および男性上司に対する啓発活動を実施する
  ➁女性従業員に対し、利用可能な社内及びIHIグループの両立支援制度の周知及び利用促進を図る

以上

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