IHIでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」を経営理念のひとつとしている。
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように専門性・職種ごと等の各種教育が充実している。
人事管理制度でも、異部門間ローテーションや自己申告制度などを設けることで多くの経験を得られる機会をつくり、
自らの適性に合った職種を選択し、キャリアを積んでいくことができる。
各々の階層で必要となる知識・考え方を習得するため「問題解決」「財務管理」「経営プロセス」「マーケティング」「マネジメント」「リーダーシップ」など、階層に応じてさまざまな教育を行う。
個々人の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などが年間150講座以上開講。
