女性活躍推進法
「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」に基づく行動計画
女性管理職としてのマネージメント能力を身に着けるための育成プログラムを構築する
記
1.計画期間
2016年6月20日 から 2025年3月31日
2.目標と取組内容・実施時期
- 目標 :2025年までに女性管理職を1名以上育成する
- 取組内容:2016年6月~:社内研修プログラムの検討
2017年4月~:グループ会社合同研修会等、外部研修への参加
個別指導による、意識改革の実施
以上
女性管理職としてのマネージメント能力を身に着けるための育成プログラムを構築する
記
2016年6月20日 から 2025年3月31日
以上