新卒採用情報
諸制度
教育研修制度
IHI回転機械エンジニアリングでは、まずは3年間で一人前のビジネスパーソンとなること。つまり「3年間で自立すること」を最初の目標としている。そのための各種教育は、社内だけでなくIHIグループ全体で充実したものとなっている。
階層別教育
各階層で必要となる知識・考え方を習得する。「問題解決」「マネジメントの原理原則」「リーダーシップ」等、階層に応じてさまざまな教育を行う。
IHI公開講座
個々人の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などが年間300講座以上開講されている。
Topics■海外滞在研修異文化理解と語学力向上を目的に、日本国外に滞在しての研修。IHIグループ全社から受講者が集まる。 |
福利厚生制度
社宅
規程に基づき、必要な方のために新婚社宅、転勤社宅を用意する。
写真は辰野事業所社宅。辰野事業所以外の地域では、借上社宅を準備する。
独身寮
規程に基づき、必要な方のために独身寮を用意する。
健康保険
IHIグループ健康保険組合に加入。
組合直営及び契約保養所を利用することができる。
従業員持株制度
IHI株式への投資を毎月少額の資金でできる。資金は給与・一時金から天引、会社からの奨励金あり。
融資制度
住宅資金融資制度、教育資金融資制度。
財産形成助成制度
財産形成貯蓄制度、積立共済年金等、退職後の年金計画を図るための制度が充実。
その他、確定拠出年金制度やIHIグループ保険等、各種制度が充実している。
