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厚生労働省より，「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」認定を取得
株式会社IHI（所在地：東京都江東区，社長：満岡 次郎，以下「IHI」）は，女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として，厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けました。
この認定は，昨年施行された女性活躍推進法に基づき，女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して，厚生労働省が3段階の区分に分けて認定する制度です。IHIは5つの評価項目のうち，「採用」，「労働時間」，「管理職比率」，「多様なキャリアコース」の項目の審査基準を満たし，「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しました。
これまでもIHIは，2013年度に設定した女性の活躍推進に向けた独自目標に基づき，諸施策に取り組んできました。具体的には，他社に先駆けての積極的な女性採用の推進や，成長と活躍へ向けた動機付けのための教育や，女性社員同士のネットワーク作りなどに注力してきました。また，仕事と育児の両立支援に関しては，これまでも，法令に準じた諸制度はもとより，独自制度を含む様々な制度の導入を進めています。今年度は，福島県の相馬工場と，東京都の瑞穂工場内に企業内保育所を開設しており，さらに他の事業所においても開設を計画中です。
IHIは今後も，女性の活躍推進にとどまらず，多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境の実現に向けて，各種取り組みを加速していきます。
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