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「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同
株式会社IHI代表取締社長 斎藤保は，内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しましたので，お知らせいたします。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について
平成26年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に，輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
このような中，女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。
IHIグループは，2013年度に新たに「グループ人材マネジメント方針」を策定しました。この方針ではダイバーシティの観点に基づき，多様な人材が経営理念に共感し，能力を発揮できる環境作りを課題として掲げ，取り組んでおります。それに先駆け，2012年度から若手の女性管理職層を対象とし，リーダーシップ能力の向上およびネットワーク構築を目的とした「女性管理職リーダーシップ養成研修」を定期的に開催しています。そのほか，ワークライフバランスの推進活動では，子の育児・看護をするために利用できる有給の特別休暇として，子一人につき小学校卒業まで通算25日を付与するチャイルドケア休暇の制度を運用しています。
IHIグループでは，これからも多様な人材に働きやすい職場づくりを目指し，活動を推進していきます。
【参考資料】
IHIグループの「グループ人材マネジメント方針」の基本的な考え方や詳しい活動内容