「空の日」に次世代の航空・宇宙・防衛事業の新しい価値の創出と組織変革に向けてキャリア採用を強化
- 変革人財の採用に向けて、2023年9月20日よりキャリア採用コンセプトムービーをはじめとした採用情報・コンテンツを随時公開 -
- ・IHI経営戦略において成長事業と位置付けられる航空・宇宙・防衛事業における変革人財のキャリア採用強化プロジェクトを「空の日」に開始。
- ・本採用プロジェクトでは業界未経験（異業界出身者）のIHIにはない視点や発想、専門性をもつ人財の採用が中心。
- ・採用のコンセプト、求職者に向けたメッセージを込めた「採用コンセプトムービー」を公開。
IHIは、2023年発表の中期経営計画において成長事業と位置付ける、航空・宇宙・防衛事業（以下 空領域）における変革人財採用プロジェクトを開始します。
本プロジェクトでは採用コンセプト「We are SKY TECH CHALLENGERS.」を掲げ、「これからの空のはなしをしよう。」を採用メッセージとして、IHI空領域の事業や組織変革、そして社会変革に挑戦する新たな発想、知恵、技術を持つ人財に向けた採用コンセプトムービーをはじめとした（https://youtu.be/n_J_6-lAwYk）コンテンツを随時公開・発信を強化。2024年3月までに変革人財100名のキャリア採用を目指します。
採用プロジェクトの背景
IHIは今年度より「グループ経営方針2023」を掲げ、社会が抱える課題の解決に向けて、IHIグループの技術と叡智を活用しながら、ライフサイクルを通じた価値提供やバリューチェーン全体の構築や価値向上に多角的に取り組むべく、各事業の変革に取り組んでおります。
なかでも航空エンジン・ロケット分野をコアとする空領域は、IHIの事業成長を牽引する重要な領域であり、モノづくり現場のDX、カーボンニュートラル化を目指す次世代航空機に関する技術開発、宇宙・地上・海中データの利活用など、既存技術の応用のみならず、新技術の開発による価値創出が大きな課題となっています。
こうした空領域の新たな価値創出と持続的かつ自己変革能力の高い組織文化の醸成。そしてその先にある、技術革新が目覚ましい海外諸国の水準に追いつき、追い越すために、これまでのIHIにはない新たな発想、知恵と技術を有する高度専門＆異能人財の採用を強化するに至りました。
IHI空領域 キャリア採用コンセプトムービーを公開中
空領域 キャリア採用コンセプトムービーでは実際にIHIで働く社員達が登場し、自身のミッションやビジョンに対する想い、これからのIHI空領域の変革に欠かすことのできない人財像にも迫ったインタビューなど、コンセプトの世界観だけなく、“社員のリアルな声”も知ることのできるムービーとなっています。
採用コンセプトムービーは2023年9月20日より、IHI公式YouTubeで公開中です。ぜひご覧ください。
募集情報
URL： https://www.ihi.co.jp/recruit/career/
※リンクの「JOB LIST＆ENTRY」より「航空・宇宙・防衛」にて絞りこみ検索でご確認ください。今回の空領域キャリア採用においては、これまでのIHIにはない知見や専門性を有する方と出会いたいと考えております。航空・宇宙・防衛業界未経験の方のご応募も歓迎しております。（募集中の職種によって条件は異なります）
今回の採用プロジェクトではこんな方々と出会いたい
- ・モノづくりのDXやGXに取り組み、製造現場の変革やカーボンニュートラルを実現したい方
- ・航空機などの電動化（EV化）実現に挑戦したい方
- ・社内風土改革など、組織づくりに取り組みたい方
- ・IHIが培ってきた航空・宇宙・防衛領域の技術を活用し、新たなサービスやソリューション、産業を創出したい方 など
これからのIHI、そして日本の航空・宇宙・防衛業界の発展に必要なのは、業界の常識や正攻法に閉じることのない、業界外の方の視点や新たな発想。
空領域事業のオープンイノベーション促進に向けて、今回のキャリア採用プロジェクトでは航空・宇宙・防衛業界外において高い専門性や経験をお持ちの方を積極的に採用したいと考えています。