キャリア採用のご案内

2026年度 キャリア採用情報

【 職務内容 】

■概要
当社および当社子会社の従業員を対象に、健康保持・増進に関する産業保健業務全般を担当いただきます。
2027年度から始まる新規体制において、非常勤産業医や人事・安全衛生担当者と連携しながら、従業員が安心して働ける健康管理体制づくりを推進していただきます。

■詳細

・具体的には、健康診断結果に基づく保健指導、健康相談、長時間労働者への健康指導、メンタルヘルス支援、ストレスチェック関連業務、休職・復職者へのフォロー、産業医面談・面接指導に関する調整および事後フォロー、職場の活性化支援、健康・衛生に関する講話・研修・啓発活動、健康教育資料・衛生講話資料等の作成等の業務を担当いただきます。

・産業医は非常勤のため、日常的な産業保健活動の企画立案や関係者との調整は保健師が中心となって、人事部門や安全衛生担当と連携しながら、社内の健康管理・衛生管理、健康経営・Well-Being施策の企画・推進、職場活性化支援を行い、従業員が自律的に健康管理を行えるよう支援していただきます。

【 募集数 】

1 名

【 勤務地 】

本社（豊洲）

【 募集理由 】

2027年4月以降の新体制（新親会社への変更）後の健康管理に係る企画・設計等に向けた体制強化

【 アピールポイント 】

■在宅勤務制度（頻度は個別に相談）や、フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）の活用により柔軟な働き方が可能です。

■2027年4月以降の新体制による健康管理の運用開始に向けた、立ち上げ準備段階から企画・設計・運用まで一貫して担えるポジションです。将来的にはトヨタグループへの参画により安定した事業基盤のもとで裁量を持って産業保健の仕組みづくりに関わりながら、長期的に安心してキャリア形成が可能です。

※（参考）プレスリリース

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＜応募資格＞

【 必須条件 】

【必須】

■保健師の資格をお持ちの方

■企業における産業保健師としての実務経験

■健診フォローやメンタルヘルス支援(面接指導、保健指導、健康相談等)の実務経験

【 歓迎する条件 】

■企業内での健康管理体制の立ち上げ、または改善に携わった経験

■健康教育、メンタルヘルス事例対応、ストレスチェック後の職場支援の経験

■健康施策や健康経営に関する企画・推進経験

■何らかの健康支援関連システムの使用経験（受診状況の確認、ストレスチェック、産業医面談の記録など）

■親会社変更や組織再編など、環境変化の中でも従業員が安心して働けるよう配慮しつつ、新体制・新しい仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験

■製造業・工場での産業保健師としての実務経験

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＜採用条件＞

【 雇用形態 】

正社員（3か月の試用期間あり）

【 勤務時間 】

8:30 ～ 17:30（休憩1時間）

【 休日（年次休暇/特別休暇） 】

・土、日、祝日　その他5月連休、夏季休暇（7月下旬）、盆連休、年末年始連休あり
（2026年度：年間休日127日）

・年次有給休暇：年間最大22日付与
　　　　　　　消滅年休の復活使用の特例措置あり

・結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、チャイルドケア休暇ほか

【 待遇 】

当社規定による。（能力・経験を考慮し、当社規定にて決定いたします。）

【 昇給 】

年1回（4月）

【 賞与 】

年2回（6月・12月）
（2025年度実績：年間 6.0ヶ月）

【 諸手当 】

時間外勤務手当、休日振替手当、通勤手当、特殊作業手当、緊急呼出手当、福利厚生補助手当　他

【 福利厚生 】

各種社会保険、財形貯蓄、社宅（転勤、新婚）、福利厚生パッケージ　他

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＜応募方法＞

【 提出書類 】

まずは、次の書類を電子ファイルで、以下の応募先メールアドレス宛てにメール添付でお送りください。
①履歴書（写真添付）、②職務経歴書、③個人情報の取扱いに関する同意書（弊社書式は こちら よりダウンロード出来ます。）

【 選考プロセス 】

書類選考 → 適性検査（SPI3） → 個人面接（２回を予定／オンラインまたは対面式）→ 内定 → 労働条件通知書提示 → 合意後入社決定

【 応募先　問い合わせ先 】

〒135-0061
東京都江東区豊洲 3-1-1　豊洲ＩＨＩビル
株式会社ＩＨＩ物流産業システム
総務部　人事グループ　採用担当

メールアドレス：ilm-saiyo@ihi-g.com
TEL　　　　　：03-6204-8181

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