株式会社IHIインフラ建設

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行動計画

行動計画

『次世代育成支援対策推進法』に基づく行動計画

基本方針

 仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

 2018年4月1日 ~ 2021年3月31日 (3年間)

内容

  1. 男性の子育て目的の休暇の取得促進
  2. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業に関する規程の整備及び周知
  3. 小学校卒業までの子を育てる労働者に対して、所定外労働の制限及び短時間勤務制度の実施

『女性活躍推進法』に基づく行動計画

基本方針

 女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

 2019年4月1日 ~ 2022年3月31日 (3年間)

内容

  1. 正社員採用者に占める女性の人数を2人以上
  2. 女性が少ない部門・職種等への積極的な配置
  3. 職階等に応じた女性同士の交流機会の提供、ネットワークづくり支援

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