ＩＨＩインフラシステム健康経営宣言
ＩＨＩインフラシステムは，「人材こそが最大かつ唯一の財産である」とのIHI グループ経営理念のもと、従業員の健康を大切にした経営に取り組みます。
従業員の活力なくして企業活動とその成長は成り立ちません。私たちは、「風通しの良い健全な職場風土の醸成」「従業員や家族の健康づくりの支援」「誰にとっても働きやすい環境づくり」を通じ、すべての従業員がいきいきとその能力を最大限に発揮できる企業経営に取り組みます。従業員の皆さんも主体的に自身の健康管理に努め、チームワークをもって健康で働きやすい職場を目指しましょう。
役員・従業員の健康と活力を原動力として、ＩＨＩインフラシステムは社会のさらなる発展に貢献していきます。
2018年7月1日
株式会社ＩＨＩインフラシステム
1. 個人と組織の健康リスク低減 【ディフェンス】
- （１） 健康診断要管理者の低減
- （２） 健康診断結果に基づく就業管理の徹底
- （３） 長時間労働に伴う健康障害の防止
- （４） デイフェンスメンタルヘルス対策
- （５） 禁煙、受動喫煙防止対策への取り組み
2. 個人と組織の健康度向上による職場活性化 【オフェンス】
- （１） 一人ひとりの主体的な自己健康管理の推進
- （２） オフェンスメンタルヘルス対策
- （３） 治療と就業生活の両立支援
3. 家族を含めた健康保持増進
- （１） 労働組合、健康保険組合、会社協賛のイベントを通じたコミュニケーションの活性化
IHIインフラシステムにおける健康経営の指標と目標値
株式会社IHIインフラシステムは、「健康経営優良法人2020～ホワイト500～」に認定されました。
> 健康経営優良法人2020（大規模法人部門（ホワイト500））認定法人一覧
株式会社IHIインフラシステムは、スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
> 「スポーツエールカンパニー認定制度」（スポーツ庁ホームページ）
