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共通スタンダード

利用に関する声明

当社は、2022年4月~2023年3月について、GRIスタンダードを参照して報告します。

利用したGRI 1

GRI 1:基礎2021

該当するGRIセクター別スタンダード

今後該当するセクター別スタンダードが公表され次第、参照します。

GRI 2:一般開示事項 2021

1. 組織と報告実務

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
2-1 組織の詳細

P003:基本情報

WEB:会社概要

2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

P002:編集方針/対象範囲

WEB:第206期 有価証券報告書(P.10-12)(3.0MB)

2-3 報告期間、報告頻度、連絡先

P002:編集方針/対象範囲・発行日

裏表紙:問い合わせ先(4.3MB)

2-4 情報の修正・訂正記述 訂正事項はありません
2-5 外部保証

P094:気候変動への対策/目標・実績/データの第三者検証

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績/データの第三者検証

2. 活動と労働者

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係

P003:基本情報/事業の全体像(2023年3月期)/主要な事業内容

WEB:第206期 有価証券報告書(P.7-12)(3.0MB)

2-7 従業員

P062-065:多様な人財の活躍/人財マネジメント

2-8 従業員以外の労働者

3. ガバナンス

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
2-9 ガバナンス構造と構成

P011:サステナビリティ・マネジメント/体制

P016:コーポレート・ガバナンスの強化/コーポレート・ガバナンス/体制

P019:コーポレート・ガバナンスの強化/役員人事/取締役会の構成

P029:コンプライアンスの徹底/企業倫理・コンプライアンス/体制

P033-034:コンプライアンスの徹底/安全保障貿易管理/体制

P035-036:リスク管理の徹底/リスク管理/体制

P046:情報セキュリティの強化/体制

P050:人権の尊重/体制

P056:労働環境の向上(労働安全衛生)/体制

P078:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/体制

P088-089:環境マネジメント/体制

WEB:役員一覧

WEB:コーポレート・ガバナンスに関する報告書

2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出

P017-022:コーポレート・ガバナンスの強化/役員人事

WEB:コーポレート・ガバナンスに関する報告書

2-11 最高ガバナンス機関の議長

P019:コーポレート・ガバナンスの強化/役員人事/取締役会の構成

WEB:役員一覧

WEB:コーポレート・ガバナンスに関する報告書

2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

P009-010:IHIグループにとっての重要課題

P011-013:サステナビリティ・マネジメント

P051-054:人権の尊重/取り組み/人権デュー・ディリジェンス

2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

P011:サステナビリティ・マネジメント/体制

P016:コーポレート・ガバナンスの強化/コーポレート・ガバナンス/体制

P035-036:リスク管理の徹底/体制

P088-089:環境マネジメント/体制

2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

P011:サステナビリティ・マネジメント/体制

2-15 利益相反

P017-022:コーポレート・ガバナンスの強化/役員人事

P026:コーポレート・ガバナンスの強化/政策保有株式

WEB:株式基本情報

WEB:コーポレート・ガバナンスに関する報告書

WEB:第206期 有価証券報告書(3.0MB)

2-16 重大な懸念事項の伝達

P035-036:リスク管理の徹底/リスク管理/体制

2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

P025:コーポレート・ガバナンスの強化/取締役会評価

2-19 報酬方針

P023-024:コーポレート・ガバナンスの強化/役員報酬

WEB:コーポレート・ガバナンスに関する報告書

WEB:第206期 有価証券報告書(P.70-77)(3.0MB)

2-20 報酬の決定プロセス

P023-024:コーポレート・ガバナンスの強化/役員報酬

2-21 年間報酬総額の比率

P024:コーポレート・ガバナンスの強化/役員報酬/CEOの年間報酬額と全従業員の平均報酬額、年間報酬総額の比率

4. 戦略、方針、実務慣行

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2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

WEB:トップメッセージ(企業情報)

WEB:トップメッセージ(サステナビリティ)

2-23 方針声明

P027:コンプライアンスの徹底/企業倫理・コンプライアンス/考え方・方針/基本行動指針/IHIグループ基本行動指針

P031:コンプライアンスの徹底/税務コンプライアンス/考え方・方針/IHIグループ税務基本方針

P035:リスク管理の徹底/リスク管理/考え方・方針

P045:情報セキュリティの強化/考え方・方針/IHIグループ情報セキュリティポリシー

P049:人権の尊重/考え方・方針/IHIグループ人権方針

P055:労働環境の向上(労働安全衛生)/考え方・方針/IHIグループ安全衛生基本方針

P056:労働環境の向上(労働安全衛生)/考え方・方針/IHIグループ健康経営宣言

P062:多様な人財の活躍/人財マネジメント/考え方・方針/グループ人財戦略2023

P078:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/考え方・方針/IHIグループ品質宣言

P080:サプライチェーン・マネジメントの強化/考え方・方針/IHIグループ調達基本方針

P087:環境マネジメント/考え方・方針/IHIグループ環境基本方針

P092:気候変動への対策/気候変動への対策/考え方・方針/IHIカーボンニュートラル2050

P099:資源循環型社会の形成/考え方・方針/IHIグループ化学物質情報管理基本方針

2-24 方針声明の実践

P027-034:コンプライアンスの徹底

P035-039:リスク管理の徹底

P045-047:情報セキュリティの強化

P049-054:人権の尊重

P055-061:労働環境の向上(労働安全衛生)

P062-076:多様な人財の活躍

P078-079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全

P080-081:サプライチェーン・マネジメントの強化

P087-090:環境マネジメント

P092-098:気候変動への対策

P099-101:循環型社会の形成

2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス

P027-034:コンプライアンスの徹底

P035-039:リスク管理の徹底

P040-044:イノベーションマネジメント

P045-047:情報セキュリティの強化

P049-054:人権の尊重

P055-061:労働環境の向上(労働安全衛生)

P062-076:多様な人財の活躍

P077:働き方改革、業務プロセスの改革

P078-079:お客さまとの関係強化

P080-081:サプライチェーン・マネジメントの強化

P082-085:地域社会との共存共栄

P091:製品・サービスを通じた環境負荷低減

P092-098:気候変動への対策

P099-101:資源循環型社会の形成

P102-103:地球環境の保全(汚染対策)

2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度

P029:コンプライアンスの徹底/コンプライアンス/コンプライアンス・ホットライン

2-27 法規制遵守

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄禁止法

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/実績

P102:地球環境の保全(汚染対策)/目標・実績

2-28 会員資格を持つ団体

5. ステークホルダー・エンゲージメント

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2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

P012-013:サステナビリティ・マネジメント/取り組み

2-30 労働協約

P065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/実績/労働組合に加入している従業員の割合

GRI 3:マテリアルな項目 2021

200:経済

GRI 201:経済パフォーマンス 2016

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201-1 創出、分配した直接的経済価値

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄防止法/実績/政治団体および経済団体・その他主な業界団体への⽀出額

P082:地域社会との共存共栄/目標・実績/社会貢献活動費

WEB:第206期 有価証券報告書(3.0MB)

201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

P096-098:気候変動への対策/TCFD提言に基づく情報開示/戦略/気候変動に伴うリスクと機会

201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

WEB:第206期 有価証券報告書(3.0MB)

201-4 政府から受けた資金援助

GRI 202:地域経済での存在感 2016

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202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)

P065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/取り組み/公正・適切な処遇

202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

P074:多様な人財の活躍/ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)/目標・実績/海外現地採用管理職数

GRI 203:間接的な経済的インパクト 2016

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203-1 インフラ投資および支援サービス

P083-085:地域社会との共存共栄/取り組み

203-2 著しい間接的な経済的インパクト

P083:地域社会との共存共栄/取り組み/著しい間接的な経済的インパクト(国際協力と教育支援)

GRI 204:調達慣行 2016

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204-1 地元サプライヤーへの支出の割合

GRI 205:腐敗防止 2016

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205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄禁止法/取り組み

205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄禁止法

205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄禁止法

GRI 206:反競争的行為 2016

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄禁止法

GRI 207:税務 2019

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207-1 税務へのアプローチ

P031:コンプライアンスの徹底/税務コンプライアンス

207-2 税務ガバナンスおよびリスク管理

P031:コンプライアンスの徹底/税務コンプライアンス

207-3 税務に関するステークホルダーエンゲージメントおよび管理

P031:コンプライアンスの徹底/税務コンプライアンス

207-4 国別の報告

WEB:第206期 有価証券報告書(3.0MB)

300:環境

GRI 301:原材料 2016

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301-1 使用原材料の重量または体積
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材

GRI 302:エネルギー 2016

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302-1 組織内のエネルギー消費量

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

302-4 エネルギー消費量の削減

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

P090:環境マネジメント/目標・実績

GRI 303:水 2018

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303-1 共有資源としての水との相互作用

P101:資源循環型社会の形成/取り組み/水資源

303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント

P101:資源循環型社会の形成/取り組み/水資源

303-3 取水

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

303-4 排水

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

303-5 水消費

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

GRI 304:生物多様性 2016

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304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

P083:地域社会との共存共栄/取り組み/行政やNGOと協働して取り組んでいる環境保護活動(生物多様性の保護及び啓発活動)

P085:地域社会との共存共栄/取り組み/環境の保全

304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地の保護・復元

P103:地球環境の保全(汚染対策)/取り組み/生物多様性

304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCN レッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

GRI 305:大気への排出 2016

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305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減

P093-094:気候変動への対策/目標・実績

305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 P102:地球環境の保全(汚染対策)/目標・実績/オゾン層破壊物質(ODS)排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

P102:地球環境の保全(汚染対策)/目標・実績/揮発性有機化合物(VOC)排出量

GRI 306:廃棄物 2020

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306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理

P101:資源循環型社会の形成/取り組み/廃棄物

306-3 発生した廃棄物

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

306-4 処分されなかった廃棄物

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

306-5 処分された廃棄物

P100:資源循環型社会の形成/目標・実績

GRI 308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016

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308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

400:社会

GRI 401:雇用 2016

GRI 402:労使関係 2016

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402-1 事業上の変更に関する最低通知期間

GRI 403:労働安全衛生 2018

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403-1 労働安全衛生マネジメントシステム

P055-056:労働環境の向上(労働安全衛生)/考え方・方針

P059-061:労働環境の向上(労働安全衛生)/取り組み

403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

P056:労働環境の向上(労働安全衛生)/体制

P059:労働環境の向上(労働安全衛生)/取り組み

403-3 労働衛生サービス

P057:労働環境の向上(労働安全衛生)/教育・浸透

P059:労働環境の向上(労働安全衛生)/取り組み

403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

P056:労働環境の向上(労働安全衛生)/体制

P057:労働環境の向上(労働安全衛生)/教育・浸透

403-5 労働安全衛生に関する労働者研修

P057:労働環境の向上(労働安全衛生)/教育・浸透

403-6 労働者の健康増進

P060:労働環境の向上(労働安全衛生)/取り組み/健康管理

P065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/取り組み/福利厚生

403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

P059:労働環境の向上(労働安全衛生)/取り組み/安全衛生管理

403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

P056:労働環境の向上(労働安全衛生)/体制

403-9 労働関連の傷害

P058:労働環境の向上(労働安全衛生)/目標・実績

403-10 労働関連の疾病・体調不良

P058:労働環境の向上(労働安全衛生)/目標・実績

GRI 404:研修と教育 2016

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404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間

P067:多様な人財の活躍/人財育成/実績/教育の実績

404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

P068-070:多様な人財の活躍/人財育成/取り組み

404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

P063-065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/実績

GRI 405:ダイバーシティと機会均等 2016

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405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

P063-065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/実績

P072-074:多様な人財の活躍/ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)/目標・実績

405-2 基本給と報酬総額の男女比

WEB:第206期 有価証券報告書(P.14)(3.0MB)

GRI 406:非差別 2016

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406-1 差別事例と実施した救済措置

P065:多様な人財の活躍/人財マネジメント/実績/エンゲージメント/労働に関する苦情受付件数

GRI 407:結社の自由と団体交渉 2016

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407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

P051:人権の尊重/取り組み/人権デュー・ディリジェンス

P081:サプライチェーン・マネジメントの強化/取り組み/CSR調達モニタリング

GRI 408:児童労働 2016

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

P051:人権の尊重/取り組み/人権デュー・ディリジェンス

P081:サプライチェーン・マネジメントの強化/取り組み/CSR調達モニタリング

GRI 409:強制労働 2016

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

P051:人権の尊重/取り組み/人権デュー・ディリジェンス

P081:サプライチェーン・マネジメントの強化/取り組み/CSR調達モニタリング

GRI 410:保安慣行 2016

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410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員

GRI 411:先住民族の権利 2016

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411-1 先住民族の権利を侵害した事例

GRI 413:地域コミュニティ 2016

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413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

P082-085:地域社会との共存共栄

413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所

GRI 414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016

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414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

GRI 415:公共政策 2016

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415-1 政治献金

P032:コンプライアンスの徹底/競争法・贈賄防止法/実績/政治団体および経済団体・その他主な業界団体への⽀出額

GRI 416:顧客の安全衛生 2016

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416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

P078-079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全

416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/実績

GRI 417:マーケティングとラベリング 2016

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417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/取り組み/製品安全の確保、製品・サービスに関する情報開示

P091:製品・サービスを通じた環境負荷低減/実績/環境配慮製品の一覧

417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/取り組み/製品・サービスに関する情報開示

417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/取り組み/製品安全の確保、製品・サービスに関する情報開示

GRI 418:顧客プライバシー 2016

GRI スタンダード開示事項 Sustainability Data Book 2023 掲載ページ・WEB サイトURL
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

P079:お客さまとの関係強化/品質・製品安全/取り組み/製品・サービスに関する情報開示

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